歯科スタッフが辞めないコツをお伝えします。

1. 給与が高いだけでは優秀な人材は定着しない
2. 働きやすさ、給与、人間関係
3. 独身、既婚、パートタイマー それぞれの求める条件の違い
4. 募集方法
5. 開業時の場合 中途採用の違い
6. 先生とスタッフの相性、スタッフ同士の相性、医院全体の良い人間関係の作り方
7. 良い人材は他のどこでも通用するが、悪影響するひとは長く辞めない場合
8. スタッフ同士のトラブルの防ぎ方
9. 退職時の注意と新旧スタッフの引き継ぎについて
10. 全員が納得するルールの作り方

講師紹介

小林真理講師

歯科衛生士として東京都・神奈川の各歯科医院に勤務。
20代で勤務先の歯科医院へ有名人、女優、作家、企業家、外国大使館職員、旧財閥等、一般診療患者を多数紹介。
勤務・パートを含め10件以上の歯科医院を勤務しましたが、最短1ヵ月長くて約3年勤務継続するのが限界でした。
昭和60年 (株)杉本工業歯科商品卸売 起業
平成12年(株)スギモトへ移行
30年にわたり堅実経営、現在に至る。優秀なスタッフが15年から30年と継続勤務してくれたおかげだと思います。
これは自分も含めて女性として働きやすい職場を全員で作り上げたからだと思います。
これからの歯科医院経営にお役に立てれば幸いです。


開催日

2018/04/22(日)10:00~13:30

定員

20名

受講料

歯科医師 17,280 円(税込み)
スタッフ 10,800 円(税込み)

会場

デンタルヘルスアソシエート

申込書

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